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[少林友情黉舍]以制度凝集人心 以绩效加强活力
作者:wx108 来源:原创 日期:2019/11/7 15:50:04 人气:61

第一书记钟二军解释制度修订意义

副校长王慎起宣读制度请求

第一书记钟二军听取师长教员评论辩论看法

校委会“八大年夜员”个人评论辩论制度修订看法

制度内容缩影1

制度内容缩影2


11月7日,登封市少林友情黉舍各项规章制度进修评论辩论会在会议室举办。

为加强黉舍规律风格整顿任务,促进黉舍安康持续标准生长,登封市少林友情黉舍召开全部职工大年夜会,对新制订的各项规章制度停止进修并分组评论辩论。

为召开此次会议,校委会成员在党建指导员刘晓辉、第一书记钟二军的带领下,深刻教授教化一线,实地检查黉舍教职工实际任务情况,卖力听取师生们的看法建议。第一书记钟二军与王慎起、朴承华两位副校长密切合营,保持每周一召开校委会“八大年夜员”会议,集中研究黉舍各部分出现的成绩,并制订照应的处理办法,并策划制订照应的规章制度,赓续完美黉舍管理办法。

会上,副校长王慎起宣读了《少林友情黉舍绩效赏罚管理办法》、《少林友情黉舍教职工考勤管理制度》、《少林友情黉舍教员教室管理考察细则》、《少林友情黉舍锻练教室教授教化官吏考察细则》、《少林友情黉舍政教人员任务考察细则》、《少林友情黉舍后勤人员管理考察细则》等9项制度。

第一书记钟二军就黉舍建章立制的目标侧重谈了三点。一是严肃任务规律,促进黉舍标准办学;二是摸索实施教职工工资绩效管理,激起教人员工的任务积极性;三是听取评论辩论黉舍各项制度,促进制度修订更迷信公道。       

会后,各部分就所属的规章制度停止了评论辩论。师长教员说,经过过程制度修定,加强教职工的义务心,这个办法好。但如果何加强先生的管理还有待进一步深刻商量处理。

         图/文:  少林友情黉舍   李亚浩